Kvinnorna behövs i bygg

Det har varit kvinnodagen och en massa jämställdhetsdebatt. Utan att jag tagit till orda. Men för att ni inte ska tro att jag tappat en av mina hjärtefrågor så är det dags att kasta mig över den. Allt för få kvinnor jobbar i byggbranschen. Och allvarligast: många vittnar om en machojargong. Kvinnor upplever att de inte har samma möjligheter som män att göra karriär. En del blev utsatta för sexism. Problemet måste tas på allvar. Sexism och taskig jargong måste stoppas. Parallellt med det är bästa sättet att få fler kvinnor i branschen att börja anställa kvinnor. Tyvärr riskerar vi att nå totalt motsatt resultat när lågkonjunkturen i stället gör att företagen säger upp de senast anställda. I de företag som faktiskt lyckats attrahera en del kvinnor på senare år slår det hårt mot just kvinnorna. En del argumenterar för att kvinnor har särskilda egenskaper som gör att de behövs. Men jag anser att det är att sätta en orimlig press på de kvinnor som kommer in i branschen. Det är därför rimligt att kräva att en anställd ingenjör ska vara en god ingenjör. Inte med särskilt kvinnliga egenskaper. Det hör till ett gammaldags särartssynsätt att tro att kvinnor ska ha mjuka, annorlunda angreppssätt. Det är också ett synsätt som gör mannen till norm och kvinnan till det avvikande. För mig är detta i första hand en rättighetsfråga. Kvinnor och män måste kunna välja vilka yrken de vill och ha samma chans att göra karriär. För det andra kommer byggsektorn att skrika efter arbetskraft när 40-talisterna går i pension. Att då bara rekrytera från halv befolkningen är osmart.