Porren måste bort!

En undersökning i tidningen Betong visade att många tycker det är okej med utvikningskalendrar på bygget. Det tycker inte jag. Tillsammans med sju andra skrev jag en debattartikel i senaste numret av Betong. Eftersom de inte lagt ut den på på sin webb gör jag det här. Och skriv under uppropet mot machojargongen i byggbranschen genom att klicka här. Företag är enligt lag skyldigt att ha en jämställdhetsplan. En sådan går inte att förena med att ha utvikningstjejer hängande på arbetsplatserna. Vi skräms när vi ser att tidningen Betongs enkät i förra numret visar att så många som 28 procent tycker det är okej med porr på jobbet. Det är byggbranschen som behöver kvinnorna, inte tvärtom om. Branschen står inför ett stort rekryteringsbehov och kommer då att behöva rekrytera från hela befolkningen, inte bara män. Och vi tycker dessutom att det är viktigt att kvinnor och män har samma möjligheter att göra karriär i byggbranschen. Men så är det inte i dag. Vi har alla nåtts av historier om kvinnor som blir klappade på huvudet ute på byggena, eller som utsätts för sexistiska kommentarer eller till och med tafsade på. En rå men hjärtlig jargong? Nej, vi tycker bara den är rå. Det finns även forskning, en avhandling av Annika Cettner, som beskriver hur kvinnorna upplevt sig motarbetade i byggbranschen. Vi vill inte jobba i en sådan bransch. Det finns många härliga, sköna, kamratliga byggare som ställer upp för varandra. Men så finns avarterna och det är dem vi vill ha bort från vår bransch – därför har vi ställt oss bakom machouppropet. Den som startade det hela var byggchefen Peter Walfridsson som hade fått nog av den sunkiga attityden. Vi var sedan åtta personer som deltog vid ett samtal om hur problemet ser ut och vad vi kan göra åt det. 305 personer har hittills slutit upp bakom uppropet, så vi känner ett starkt stöd i ryggen. Vi är många som tycker gränsen är passerad och vill förändra. I Byggvärlden publicerade vi våra sju löften för ökad jämställdhet. Vi lovade att: 1. I vår vardag fortsätta verka för bättre jämställdhet i byggbranschen. 2.Att reagera och på sexistiska kommentarer eller annat beteende som vi inte tycker är okej. 3. Att stötta kvinnor i branschen. 4. Att så långt vi kan få fler kvinnor att söka sig till branschen. 5. Att se till att jämställdhetsfrågan hålls levande på alla nivåer i våra företag och organisationer. 6.  Vi startar härmed en insamling av goda exempel för bättre jämställdhet som kommer att presenteras i tidningen. 7.  Vi kommer att ordna ett seminarium där goda exempel för förbättrad jämställdhet presenteras. Den här debattartikeln är ett sätt att uppfylla vårt andra löfte: att reagera och på sexistiska kommentarer eller annat beteende som vi inte tycker är okej. Byggbranschen behöver förändras. Bort med all porr från våra arbetsplatser, på väggarna, i e-mailen, på skärmsläckarna! Hjälp oss att förändra så det blir en bransch för alla – inte bara för dem med hår på bröstet. Skriv på uppropet på byggvarlden.se och verka i din vardag för bättre jämställdhet. Peter Walfridsson, Glaslindberg Catharina Holmström, Nimab support Helene Hasselskog, JM Lars Björklund, Skanska Christer Carlsson, Byggnadsarbetareförbundet Joakim Magnusson, Linqsearch Talentor Lars Bergqvist, Byggcheferna Fredrik Karlsson, Byggvärlden.