Hallå Där …
… Thomas Gardell, ny involveringsansvarig på Veidekke.
Du tillträder som involveringsansvarig, det låter spännande. Vad ska du göra?
– Till att börja med så har jag jobbat bland annat med dessa frågor i tre års tid, tillsammans med Emile Hamon. Men nu tar han steget vidare och då är tanken att jag blir ansvarig för detta område. Vad jag brinner för är ju självklart att försöka vara ute i så många projekt som det bara går, och stötta alla våra medarbetare i vårt MI arbete. (medarbetarinvolvering).
Vad innebär rent konkret ett involverande arbetssätt? Hur går man till väga?
– Vårt MI arbete bygger väldigt mycket på Lean-systematiken, där vi i stora drag jobbar väldigt mycket med olika planeringshorisonter, visualisering av all information på arbetsplatsen, veckomöten där alla har chansen att komma till tals, dynamiska APD planer för ordning och reda på arbetsplatsen. Man kan väl säga att MI handlar väldigt mycket om att hitta allas kompetenser och jobba smartare.
Ser du några särskilda utmaningar?
– Den största utmaningen är att detta arbete leder till att vi når Veidekkes mål med noll skador på våra arbetsplatser.
Vad har du gjort tidigare?
– Jag började som träarbetare i Veidekke 2001.
Hösten är här – positivt eller saknar du redan sommaren?
– Ser egentligen bara en nackdel med hösten och det är att mc-säsongen går mot sitt slut. Annars tycker jag att hösten är en ganska mysig årstid.
