Har du blivit googlad?

Det är ingen nyhet att internet kan spela en avgörande roll för karriären. I medierna finns exempel på både personer som blivit anställda via professionella nätverk, kandidater som inte fått jobb på grund av något de skrivit på nätet och anställda som fått sparken för en olämplig bild. Och det blir allt viktigare att synas på webben – eller kanske snarare att synas på rätt sätt (något som många av mina Facebook-kontakter verkar vara lyckligt ovetandes om).

I juni fick karriärnätverket Linkedin sin miljonte svenska användare (globalt har de runt 150 miljoner medlemmar) och antalet företagsledare som kollar upp potentiella medarbetare på nätet ökar.

Drygt hälften av alla chefer i Sverige googlar jobbkandidater när de rekryterar, visar en undersökning från chefsorganisationen Ledarna. Jämfört med förra årets undersökning ökar antalet chefer som aktivt kollar upp potentiella rekryter via Linkedin. 30 procent av cheferna i ledningsgruppen gör det regelbundet.

Antalet chefer som har ett uppdaterat CV på nätet ökar också. Ledarna uppskattar att fler än 110 000 chefer använder sig av en digital variant, en ökning med nära 13 procent sedan september 2011  (något som troligtvis har ett samband med Linkedins framgång).

Hur som helst kanske det inte är helt tokigt för jobbletaren att göra som en bekräftelsesugen kändis – även om det känns självupptaget - och se efter vad som dyker upp när man googlar sig själv.

Ledarnas chefsbarometer är genomförd i samarbete med Novus bland 1 301 chefer med personalansvar under maj 2012.