De vill ge brobyggandet ett lyft

Problemet när konsultföretaget Tyréns nu tänker expandera inom brobyggnad är det eftersatta tillståndet inom det kunskapsområdet.

Företaget har planerat att dubblera antalet anställda broexperter de närmaste tre åren. Men det är en skriande brist på kompetens inom landet, och verkligt svårt att få tag på folk.

- Vi bygger broar på samma sätt som vi gjorde på 1940-talet. Jämfört med andra branscher har det inte hänt mycket inom svensk brobyggnad de senaste 50 åren, säger Tomas Alsmarker, vice vd på Tyréns.

Nyrekrytering till brosektorn är svag, klenare än inom andra ingenjörstäta områden. Dessutom börjar de brobyggare och konstruktörer som finns att bli gamla. Generationsväxlingen står för dörren. Men intresset bland ungdomen är lågt. Enda realistiska chansen att få tag folk är att rekrytera från andra företag.

I det läget bildar Tyréns Broakademin – ett traineeprogram på tolv månader som är avsett för båda unga och mer erfarna brobyggare, från Sverige likväl som från andra länder.

I första hand är det Tyréns egen personal som håller i kurserna. Men även professsorer och andra experter från svenska och utländska universitetet kommer att bidra med kunskaper, liksom arkitekter, brodesigners och erfarna konstruktörer från Öresundsbron och andra avancerade projekt.

Konsultföretaget Tyréns har drygt 1 000 anställda och kontor på ett 20-tal orter i Sverige och ett i London.