Ledare: Här är Skanskas största problem
Av: Fredrik Karlsson
Publicerad 14 november 2008 13:51
2 kommentarer
Senaste av http://byggblasket.wordpress.com 17 november 2008 08:55
Skanska förbereder sig för sämre tider. Men byggbolagets största problem syns inte i några delårsrapporter.
Fredrik Karlsson, Byggvärldens redaktionschef.
Läs mer
Verktyg
Koncernchefen Johan Karlström och Hans Biörck, CFO, förklarade under en press– och analytikerträff på huvudkontoret i Solna hur Skanska agerar i kristider.
Resultatet är bra men framtiden osäker.
Det stora sorgebarnet är förstås bostadsmarknaden. Under tredje kvartalet såldes 125 bostäder (lägenheter och villor) jämfört med 231 samma kvartal förra året. Skanska startade under samma period byggen av 125 nya bostäder jämfört med 408 stycken tredje kvartalet året innan.
Enligt Johan Karlström startar Skanska nu inga bostadsprojekt. Tre olika projekt har avbrutits. Bättre att stoppa projekt medan tid finns, resonerar koncernchefen.
JM varslade 25 procent av personalen i samband med sin rapport. Från Skanskas sida kom inga lika dramatiska besked. Men ledningen måste visa marknaden handlingskraft. Och följande formulering finns på pränt i rapporten under vd-kommentarer:
”Vi går därför igenom samtliga våra verksamheter för att analysera hur stora anpassningar vi behöver göra avseende organisation och kostnadsstruktur för att möta en lägre affärsvolym.”
Skanskas problem handlar dock inte bara om ekonomi. Bland kostymer och snittar på huvudkontoret tog ingen upp vad jag ser som Skanskas största problem.
Skanska vill att företaget och branschen ska bli mer jämställt. Men tafsande kolleger och sextrakasserier är en beskrivning av verkligheten för två kvinnliga byggnadsarbetare på Skanska.
Deras anmälningar till JämO är upprörande läsning. För hur ska byggbranschen någonsin kunna bli jämställd när man börjar på en så oerhört låg nivå? När det är så illa att en kvinna anmäler att en manlig kollega tafsar blir jag förbannad.
Unga kvinnor på väg in i en mansdominerad bransch kommer att avskräckas. Andra kvinnor väljer andra yrken än byggjobb. Byggbranschen förblir ett gubbvälde. Det kommer inte att vara några moderna eller sunda arbetsplatser. Och det kommer inte att utveckla Skanska eller branschen.
Bloggar som länkar hit
Arbetsmarknad
Senaste nytt
RSS/mobilt
Taggar
Vad är en tagg?
Byggvärlden sätter taggar på allt innehåll. Taggar kan liknas vid nyckelord och gör det lätt att hitta innehåll som hör samman.
På nya jobb
Twittrat från Byggvärlden
-
Fredrik Karlsson:
Medieblaskorna slåss om flest facebook-fans. Man kan oxå bli Byggvärlden-fan. Skynda!
Personalfrågor direkt
Talentum HR:s direktlinje till våra experter. Ring 0900-202 20 20 och betala per minut.
Till Personalfrågor direkt
Kommentarer
Senaste inlagd av http://byggblasket.wordpress.com 17 november 2008 08:55 Sortera: Äldsta överst
Vad menar Skanska med JÄMSTÄLLDHET förresten?
Vi kan inte kritisera Skanska för sin strävan mot jämställdhet. Jag tror Skanska menar att alla skall få tafsa lika mycket - kvinnor som män. Det ÄR ju jämställdhet(!) och för detta ändamål behövs fler kvinnor i branschen. De som inte ställer upp på detta motarbetar företaget, är obekväma och främjar definitivt inte ett jämställt tafsande! Är det inte så Skanska brillianta chef menar med "lite får man tåla"? Varför lyfter inte Skanska fram denne chef och gör honom till talesman för hela branschen? Jag gissar att det också ör en brilliant plastchef eller projektchef som går över lik för att hålla ihop ekonomin och lönsamheten i projekten - utan att göra anspråk på någon som helst trivsel eller kvalitet. Om han blir varslad slutar jag blogga! Kanske... Självsanering tycks innebära att obekväma personer varslas. Vore intressant att kolla upp vilka personer som varslas från de olika byggföretagen? Hur många av dessa är folk som vågat säga ifrån om något? Byggfusk eller trakasserier? Självsanering kan innebära att alla "stå-uppare" försvinner från branschen och ja-sägare blr kvar??!! Status Quo!
Nä! Och hör sen...
... Fredrik har rätt. Gubbväldet kommer INTE att utvecklas/avvecklas av byggföretagen själva - Om det överhuvudtaget kommer att ske en positiv utveckling i branschen så tippar jag på att den kommer att initieras och drivas igenom av smarta INDIVIDER anställda branschen. Inte av tekniker, teoretiker, fjäsknissar eller strikta kontrollanter med sina QA-pärmar - utan av MÄNNISKOR som tänker längre och bredare än näsan räcker! Individer med större perspektiv, självförtoende, med egenvärde och en känsla för vad som är rätt eller fel. Dvs om företagen VÅGAR anställa dessa starka individer!! I doubt...