Jag stöjder detta initiativ till 100%. Byggbranschen behöver många sådana "Bygguppror" med syfte att förändra attityder som kan inte bara vara kränkande utan också påverka kommunikationen och resulaten i branschen! Jag vill dock flagga upp för att när MÄN målar upp kvinnor som offer så finns alltid risken att kvinnor sätts på pidestal och BETRAKTAS som just "offer" för en machokultur - även av sig själva. Alla, även kvinnor, måste lära sig att tro på sig själv och aldrig känna sig som ett offer - en grundprincip när det gäller just mobbning/kränkning är att de som KÄNNER SIG som "offer" ofta är mer utsatta. Om ni förstår vad jag menar... Jag är övertygad om att de tjejer som här ställt upp och stödjer kampanjen medvetet gått in i en mansdominerad värld är personer som aldrig kännt sig själva underlägsna och haft så pass mycket skinn på näsan. Några ursäkter för macho-kränkningar finns dock inte(!. Ingenb får skylla sig själva - alla har ansvar! Så om iniativet skall lyckas är det viktigt att undvika just fallgropen (ovan) som kan bli en ond spiral. Så längre även kvinnorna ställer sig bakom och även tjänstemän/kvinnor på andra nivåer samt bygggubbar/gummor ställer sig bakom kampanjen och kanske också för dess talan kommer det däremot att gå BRA!! Lycka till önskar Byggblasket.

Instämmer helt. Jobbar på en byggnadsingenjörsutbildning och vet att kvinnliga studtenter lämnar sina jobb ute i produktionen på grund av sexuella skämt oh trakasserier Jättebra att ta upp det. Hälsningar Mia

Jargong är jargong, och inget annat. Tycker inte vi skall införa språk förfjollning på byggena. Rakt språk, hårt snack, glada miner. Det är ju en arbetsplats för hårda & duktiga, män & kvinnor mm. Ändra inställning och försök förstå jargongen istället. Typiskt "kontors" produkt, för folk som lyssnar på tonläget istället för vad man säger. Diplomati är för politiker.

Jag håller med. Har inte byggsektorn kommitlängre? Kölhala ohyfsade gubbar och förtidsåldrade gubbiga unga killar

Jargong som sårar eller utestänger vissa på grund av att de inte är tillräckligt "hårda" är fel. Punkt slut. Frank - det handlar inte om "förfjollning" utan om att ha en grundläggande bra samtalston och behandla varandra med respekt. Det här handlar väl ändå om vuxna människor, inga barn som kan bete sig hur som helst...?

Det är så lätt att det här blir en "tjejfråga". Vill bara påpeka att det i våra personalenkäter (stort svenskt byggbolag) är fler killar som upplever att de blivit sexuellt trakaserade än vad det är tjejer. Den så kallade "jargongen" som många gånger mer är ren mobbing, uppskattas inte av "moderna" killar heller.

Haka inte upp er på tjejer. Det är mobbingen som ska bort. "Förfjollningen" är bara trams att skriva. Frank är ett typiskt exempel på en sån person som kan kläcka ur sig en sån kommentar i artikeln. Absolut ska jargongen rak, ärlig, glada vara kvar. Det är den vi vill ha ju. Inte mobbing, trakasserier mm....

Jargong är inte mobbing. Mobbing är mobbing. Att styra hur folk pratar är trams.... Förfjolla språket tar bort nyanserna. Det finns en anledning till att Kontorsfolk sitter på kontor & folk på Bygg arbetsplatserna sitter där dom gör. Folk på byggen fattar nyanserna i språket. Dvs. Jargongen. Vi vill inte ha kontorsspråk på arbetsplatserna.

Frank, hur kan du veta att ingen tar illa vid sig av "jargongen"? Hur kan du vara säker på att alla dina kollegor tycker det är bra med grova skämt eller grovt språk? Det kan du inte, eller hur! Nivån ska inte vara hård, utan positiv och arbetsinriktad. INgen blir bättre av hårda ord, alla blir bättre av konstruktivitet och positivt klimat.

Så Frank om man är tjej så ska man få tåla att höra att man är sekreterare....Är det jargongen du pratar om? För i mina ögon är det mobbing. Sen gillar jag meningen "Att styra hur folk pratar är trams...." med meningen efter "förfjolla språket tar bort nyanserna".... Är det inte Du dom som går in och styr då. Äsch skärp dig och erkänn att mobbing inte hör hemma på arbetsplatser

Visst an man ta illa vid sig av uttryck. Visst kan man ta illa vid sig av det mesta. Som vanligt finns det inte utrymme för debatt i dessa frågor. Likriktning av livet, språket och allt annat är under fulländning.. Språk och tycka till faschisterna håller på att lyckas...

Det finns utrymme för debatt. Men du verkar redan ha bestämt dig - språket ska få vara hårt annars är det likriktning och språkfaschism. Det anser jag är fel. Ingen blir bättre av att få höra hårt snack, snarare blir man hårdare som person och allt blir till en enda dominoeffekt. När det sen kommer in tjejer eller andra vi inte har så många av i dag på byggarbetsplatserna så är det vad de får höra, ingen reagerar på att det som sägs inte är på en bra nivå längre. Är det det vi vill ha? Nä.

Alla har rätt!!! Men tydligen är definitionerna inte riktigt klara - vilket de bör vara när man driver en kampanj. Underförstått vet nog de flesta vad man menar med att stoppa machojargongen, men underförstått är uppenbarligen inte tydligt nog. Skall ni alla kunna enas bör definitionerna bli tydligare! Och det ÄR skillnad på jargong och mobbning. Dock beroende vad man menar med jargong - och det är just det som verkar lite otydligt. Mobbning är också ett relativt begrepp. Om du hör någon säga något "olämpligt" till mig och tycker att jag blir mobbad så är det inte säkert att du har rätt - eftersom jag kanske inte "känner mig" mobbad. Det avgör ju jag själv hur jag tar det hela! Däremot verkar ju målet med kampanjen tydlig - att kvinnor skall känna sig bekväma på sin arbetsplats inom bygg, eller hur? Därför stöttar jag den och hoppas att ni/vi kan förtydliga vad machojargong är och vilka delar av denna jargong som bör anses "olämplig" och därför bekämpas. Det tycker jag damerna skall avgöra i första hand! Varför inte basunera ut MÅLET med kampanjen iställer för medlen (dvs stoppa machojargongen) då blir det tydligare och risken för munhugg eller missförstånd minskar. En del av kampanjen skulle ju kunna vara att faktiskt definiera problemet, det brukar underlätta! Lycka till! Från Byggblasket

Håller med men ändå, underförstått så förstår nog de flesta vad som menas. Tycker killarna och tjejerna ska ha en stor eloge för det de har satt igång. Kan lova att det inte är många som vågat det. Det kanske inte blir en fortsatt kampanj men ni har satt igång en diskussion. Grattis, good work

Ja, helt klart bra gjort! Det är alltid bra när någon säger ifrån och får folk att tänka till. Annars hade väl inget hänt överhuvutaget! Bara att få igång diskussionen som här på denna sida - är hälften vunnet! Hoppas också att DE FLESTA tar till sig budskapet på "rätt" sätt, tolkar det rätt - utan att själva känna sig kränkat eller påhoppade...! Varje markering bidrar till förändring på något. Sen är det upp till var och en att ändra på sig själv - om han/hon vill det... Jag hoppas verkligen att initiativet inte rinner ut i sanden eftersom branschen behöver se över sina attityder och tankemönster överlag (anser jag). Jag tror även att det ena kan ge det andra på sikt! Vad kommer att hända med listan som vi skrivit på?

Byggvärlden kommer inte att släppa taget om den här frågan. Vi vill komma vidare. Målet? Att kvinnor och män ska kunna jobba i branschen och ha samma möjligheter att göra karriär. Följ vår rapportering. Och sprid budskapet - ju fler som skriver på desto starkare blir vi.

Byggbranschen är besudlad av en stor andel oskärpta rötägg, tror att en höjning av kompetenskraven skulle skilja agnarna från vetet.

Visst är det bra att lyfta fram dåliga attityder och företeelser. Men det är minst lika viktigt att se de goda exemplen som visar på att utveckligen går frammåt. Arbetar själv i ett av absolut största pågående anläggningsprojekten för närvarande. Där är det en bra könsfördelning på tunga roller som kombineras med småbarnliv och arbetsengagemang.

Byggvärlden vill gärna visa upp goda exempel! Men det bygger på att vi får tips från er som är på plats ute i de goda verksamheterna. "Byggaren" och ni andra som har goda exempel - och självklart också andra intressanta nyheter - hör gärna av er till oss på redaktionen@byggvarlden.se Varmt välkomna med era tips och tankar om uppropet - och om Byggvärlden i allmänhet!

för kvinnorna här, man måste faktiskt jobba hårt och smutsa ned händerna, de som inte platsar och jobbar för teamet måste bort, oavsett pm det är man eller kvinna. Alltså, bara spotta i nävarna o ta i så får ni full respekt.

Byggjobbarn har skrivit en beaktansvärd kommentar som jag tolkar som att det är viktigt att inte kvotera in kvinnor - bara för att de är just kvinnor! Det håller jag med om! Att teamet måste funka och arbetet resultera i goda resultat är ju också A och O. En utgångspunkt för ALLA. Teambuilding är ett begrepp inom ledarskap. Behärskar man ledarskapet så skall egentligen ingen - varken män eller kvinnor - behöva känna sig utanför eller kränkta. Byggblasket anser inte heller att byggbranschen skulle må bra av s k kvotering. Däremot bör respekt komma av sig själv - ingen skall behöva sättas på hårda prov, på barnsligt vis få sina gränser "testade" eller först behöva "bevisa" sig själv. En god arbetskamrat visar respekt och acceptans, bidrar till att de andra trivs i teamet samt hjälper nya tillrätta! Alla är nybörjare i början! När det inte funkar i längden - då kan man börja fundera över "rätt" man eller kvinna på "rätt" plats. Men detta är i förekommande fall upp till teamledaren att ta tag i - dvs det är ingen ursäkt för var och en att bete sig illa mot den som eventuellt inte passar in i teamet. Fundera istället på vad de övriga i teamet gjort för att underlätta samarbetet i gruppen? (Utan att dalta förståss...)

Jag glömde skriva att jag tycker det är bra att även byggnadsarbetare engagerar sig i debatten. Jag befarade tidigare att de skulle bli helt "överkörda" i denna fråga - som ju direkt eller indirekt går till angrepp mot bland annat byggarbetsplatsen. Byggnadsarbetarnas argument är väl värda att ta till sig om man skall nå framgång i den s k machodebatten - anser Byggblasket!

En gång när jag satt inne hos en manlig kollega kom en annan man in, flinade och frågade min kollega om han hade tjejbesök på rummet. Han svarade kort: "Hördu, ta och sluta med sånt snack, annars kommer hon att sluta." Så enkelt, men såå uppskattat från min sida. Mer sånt! Frågan om tjejbesök på rummet är inte något man dör av, men inte särskilt kul i längden.

Var är detta för trams. Det är ju just detta som gör byggbranchen atraktiv för många. Visst kan man göra ett kontor mindre macho. Men en byggarbetsplats...Det är som att försöka ändra stämnignen i en hockeyrink. Vad är poängen. Att alla skall gå runt och mysa?

Jag hade hellre valt att flagga för rasismen som existerar inom bygg branschen då jag tror att det är ett mycket mer utbrett problem, men inte hör du invandraren klaga. Suck it up! Börja med dom riktiga problemen.

"Byggjobbarn - 2008-12-14 16:55 Det finns ingen "gräddfil"" Tänk på att de flesta kvinnor som är i byggsvängen inte är där med ett hantverk utan en ingenjörsutbildning.

Har själv jobbat i en mycket mansdominerad värld och är inte speciellt "känslig" för det grabbiga språk som kan finnas på vissa arbetsplatser. Motsvarande kan säkert finnas på starkt kvinnodominerade arbetsplatser. MEN - det är stor skillnad på att ha ett språk med "raka rör" jämfört med att nedvärdera personer omkring sig, med enda anledningen att de är kvinnor. Det urskuldande "Det är ju bara ett skämt, hö, hö.." håller faktiskt inte. Inte uppskattat alls. Så alla ni som vill vara bra arbetskamrater - var det mot ALLA på jobbet. Män. Och kvinnor. Annars är ni överhuvudtaget inga kompisar. Och ligger definitivt på minus på rolighetssidan. Det är strongt av Peter Walfridsson och övriga att sätta igång uppropet. De väcker funderingar och kan kanske vända attityder. Och om de lyckas, så kommer det inte att behöva upprepas. Magdalena Andersson, ordförande Moderatkvinnorna

Det är tyvär på detta sätt inom de flesta mansdominerande arbetsplatser. När man biter ifrån blir man kallad bitch. Män visar oftast sådant beteende i grupp så antagligen är de lite rädda för att få in en i gruppen som kanske är bättre än dem. När jag svetsade bättre än de flesta killar så sas det att jag va ju en ovanligt bra tjej, inte ovanligt bra svetsare...