”Hovrätten glömde bort helheten”

Det var i maj 2008 som delar av ett brobygge föll samman vid Älandsfjärden utanför Härnösand. Två byggarbetare omkom och tre skadades. I efterhand har utredningar visat att gjutformen var underdimensionerad.

Tre personer, en platschef på Skanska, en konstruktör och en knektleverantör, åtalades för arbetsmiljöbrott och fälldes av tingsrätten. De tre företagen dömdes dessutom till företagsbot.

Skanska som var helentreprenör valde att betala sin bot på 6 miljoner kronor. Men de övriga överklagade domslutet och hovrätten har nu valt att fria samtliga åtalade och även ett av företagen från företagsbot.

Advokat Pia Pehrson och biträdande jurist Anna Lundberg, båda specialiserade på arbetsmiljörätt vid Foyen advokatfirma, tycker att hovrätten glömde bort helheten.

-Man går väldigt individuellt i stället för att titta på hur alla faktorer samverkade. Det var alla faktorer tillsammans som gjorde att det skedde ett dödsfall. Men hovrätten har till skillnad från tingsrätten inte tagit hänsyn till det, säger Pia Pehrson.

Hovrätten bedömde bland annat att platschefen på Skanska, som hade helhetsansvaret, gjort vad han skulle utifrån den information han fick av sina medarbetare. Men Pia Pehrson håller inte med.

-De var lite väl snälla mot produktionschefen. Även om han tog över projektet så hade han varit där i tre månader och borde ha kontrollerat knektarna eftersom de haft anmärkningar tidigare, säger hon.

I mars publicerade SVT:s Rapport en granskning som visade att få misstänkta arbetsmiljöbrott leder till fällande dom. Vid brottsrubriceringen vållande till annans död är det enligt undersökningen bara 14 procent av alla misstänka brott som leder till fällande dom och vid vållande till kroppsskada är det bara 4 procent av fallen som får en rättslig påföljd. Genomgången som gällde alla arbetsmiljöbrott mellan 2008 och 2011 visade också att det är sällsynt med ett personligt ansvarsutkrävande, det vanligaste straffet är företagsbot.

Men juristerna vid Foyen advokatfirma säger att det skett ett trendskifte.

-Vi ser att det blivit fler fällande domar de senaste åren. Vi märker också att det sedan några år tillbaka är mer fokus än tidigare på att utreda och lagföra arbetsmiljöbrott, säger Anna Lundberg.

Hon och kollegan tror inte att hovrättens beslut kommer att påverka det.

-Det går inte att dra så stora slutsatser av den här domen. Skanska valde att inte överklaga sin företagsbot, men hade de gjort det tror jag att hovrätten hade kommit fram till samma domslut avseende Skanska som tingsrätten, säger Pia Pehrson.