Byggnads stämmer ett lettiskt bolaget och dess svenska filial för brott mot kollektivavtalet. Byggnads menar att ärendet gäller en principiellt viktig fråga om sociala avgifter som kan få stor effekt på konkurrenssituationen mellan svenska och utländska byggbolag.
Byggnads har lämnat in stämningsansökan mot det lettiska bolaget AS UPB och dess svenska filial i Arbetsdomstolen. Det handlar om brott mot kollektivavtalet, närmare bestämt sociala avgifter.
Bakgrunden är en olikhet i hur svenska respektive utländska företag betalar sociala avgifter för sina anställda. I Sverige betalar företag sociala avgifter utöver bruttolönen, medan avgifterna i stort sett i samtliga andra länder dras från den enskildes bruttolön i efterhand.
Byggnads menar att det här snedvrider konkurrensen eftersom det i praktiken innebär det att den utstationerade arbetskraften får lägre lön samtidigt som de utländska arbetsgivarna kommer billigare undan.
– Vi ska ha en rättvis spelplan med konkurrensneutralitet mellan svenska och utländska företag. Därför är det här en viktig fråga för oss. Vi värnar om de seriösa svenska företagen och vill inte ha ett system där de missgynnas, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.
Avdraget för sociala avgifter gör att de utstationerades lön inte når upp till rätt utbetald lön enligt kollektivavtalet. För att principen om lika lön ska gälla måste arbetsgivaren i så fall ersätta arbetstagaren för de avgifter som dras från dennes lön. Något som inte görs idag.
– Det här har varit en tvistefråga mellan parterna under flera år. Jag är ärligt talat förvånad över att den svenska arbetsgivarorganisationen Byggföretagen slåss med näbbar och klor för att ha kvar den här orättvisan och i förlängningen missgynna sina egna medlemmar. Nu vill vi testa det juridiskt så att vi äntligen kan få klarhet, säger Emil Persson.
