Nu är det dags att nominera till Årets Byggchef 2025.
Johan Wallmark, AF Härnösand Byggretur, Årets Byggchef 2024, berättar hur året varit och vilka egenskaper han vill se hos sin efterföljare.
Årets Byggchef 2024, Johan Wallmark, vd, AF Härnösand Byggretur, har haft hektiska dagar sedan han fick ta emot utmärkelsen.
Nu när du fått lite distans till priset hur känns det?
– Det var som ett kvitto på det man jobbat för under många år. Det var roligt och hedrande att få priset men det handlar inte bara om mig utan hela teamet som jobbar tillsammans i vardagen för att få verksamheten ska vara framgångsrik.
Vad har det inneburit för dig personligen att bli utsett till Årets Byggchef 2024?
– Det var en stor överraskning att jag fick priset och i början var det mycket uppmärksamhet och gratulationer. Jag har även fått många förfrågningar och ett bredare kontaktnät. Men jag jobbar på som vanligt. Det går inte att luta sig tillbaka bara för att jag har fått ett pris. Du måste leverera som ledare varje dag. Du är aldrig bättre än det sista du har gjort.
Vad skulle du vilja se för egenskaper hos årets byggchef?
– Det är tre saker som jag tycker är viktig som ledare. Det första är att man jobbar aktivt med säkerheten varje dag. Det andra är att fokusera på lönsamheten i verksamheten. Och det tredje som jag vill lyfta fram är uthålligheten. Det är ganska enkelt att driva upp en verksamhet på ett eller två år och sedan hoppa vidare till nästa befattning eller tjänst. Vill du få en hållbar verksamhet med låg personalomsättning behöver du jobba med laget en längre tid. Många byter efter något år och hoppar mellan olika tjänster. Men det tar många år att bygga ett framgångsrikt lag. Det är det som är grejen om man ska vara en bra ledare tycker jag, säger Johan Wallmark, vd, AF, Härnösand Byggretur och Årets Byggchef 2024.
Nominera till Årets Byggchef här.
