Ny rapport: Varannan chef upplever machokultur 

Enligt Byggchefernas senaste Machoindex minskar de diskriminerande skämten, men varannan chef upplever ändå machokultur i någon grad. Machoindex bygger på intervjuer med 2419 chefer inom samhällsbyggnadssektorn. 

Rapporten är den femte i rad sedan starten 2020 och enligt Byggcheferna ökar årets index till 50 procent, vilket betyder en procentenhet upp från förra året.  

– Machoindex är inte en dom, det är ett verktyg. Det pekar ut vilka normer vi måste prata mer om och förändra. Resultatet i år visar att vi inte kan luta oss tillbaka. Vi har fortfarande en kultur där närvaro ofta förväxlas med prestation, och där ledighet betraktas med misstänksamhet, säger Jeanet Corvinius, ordförande i Byggcheferna.

En dubblering på fem år

Inom i princip samtliga områden upplever unga och kvinnliga chefer att machokultur är mer vanligt förekommande än vad andra grupper upplever. Exempelvis instämmer 14 procent av kvinnliga chefer i att påståendet “För att lyckas är det viktigt att inte låta familjelivet stå i vägen för arbetet” stämmer på deras arbetsplats. Det är dubbelt så många som för fem år sedan. 

Förekomst av machokultur påverkar, enligt Byggcheferna, inte bara anställdas sociala vardag utan kan även leda till högre risk för skador och utbrändhet. 

– Att fler och fler upplever att de måste sätta karriären före sitt eget privatliv är en oroande utveckling. För att vi ska bli en hållbar bransch måste det vara en självklarhet att kunna ta några dagars ledighet utan att kollegorna kollar snett. Att förbättra de här attityderna är avgörande för att vi inom samhällsbyggnad ska kunna lösa den kompetensbrist som länge varit ett faktum, säger Jeanet Corvinius.

Det finns även ljusglimtar. Förekomsten av diskriminerande skämt är den lägsta sedan mätningarna startade, och fler chefer vittnar om en kultur där det är möjligt att visa svaghet – även om utvecklingen är ojämn mellan olika grupper.