Många chefer i Sverige ger för lite feedback. Det visar en undersökning av analysföretaget Kairos Future.
1 800 svenska chefer, 300 franska och lika många amerikanska chefer har fått svara på frågor om sitt ledarskap. Svaren pekar på att man i Sverige kan lära sig tydlighet av sina utländska kolleger.
— I fråga om tydlig feedback ligger vi långt efter amerikaner och fransmän. Brister i feedback blir problematiskt när en ny generation av feedback- och tydlighetshungrande 80-talister kommer in på arbetsmarknaden, konstaterar Mats Lindgren, vd på Kairos Future.
Å andra sidan har svenska chefer större självdistans och är bättre på att samarbeta jämfört med de franska och amerikanska kollegerna, enligt undersökningen som genomfördes under 2006 och 2007.
