På eventet Stora Byggdagen på torsdagen debatterades de viktigaste och mest aktuella frågorna inom byggsektorn. Byggvärlden hörde med fyra deltagare om den fullspäckade dagen.
Stora Byggdagen arrangerades på torsdagen på Bygget Fest och Konferens i Stockholm med sedvanligt späckat program om de mest aktuella frågorna som just nu rör byggsektorn. Byggvärlden ställde fyra frågor till fyra personer som medverkade på eventet, som arrangeras av Byggvärlden och Fastighetssverige i samarbete med Byggcheferna, Hubexo/Byggfakta, Kvass och HandyDay.
- Vad tycker du om dagen?
- Vad har varit det bästa?
- Vad tar du främst med dig härifrån?
- Vilken är den viktigaste byggfrågan just nu?
Ingemar Rindstig, Global Fastighetsanalys
- Jag tyckte dagen i stort sett var bra.
- Den avslutande panelen (med Anna Forsberg, NCC, Mattias Klysing, Devoco, Stella B Grundström, Skanska, Niklas Lindvall, Peab, reds.anm) om byggbolagens nästa möjlighet var strålande.
- Det var bra att få en sammanfattning av de nya byggreglerna, det tar jag med mig.
- Byggsektorn har en viktig roll i samhälls- och infrastrukturutvecklingen, det är viktigt att veta att sektorn spelar en central roll här för hur vi vill ha det framöver.
Jeanet Corvinius, ordförande, Byggcheferna, (var även expertkommentator vid eventet).
- En väldigt bra dag med en fin bredd av bransch- och samhällsaktuella frågor. Vi började i det ekonomiska läget och rörde oss sedan vidare till bostadsbyggande, totalförsvar, nya regelverk, produktivitet, kompetens och ledarskap. Det jag uppskattar är att vi får möjlighet att lyfta blicken och se hur frågorna faktiskt hänger ihop. För mig som företräder cheferna i samhällsbyggnadsbranschen blir den stora frågan hur vi går från alla dessa behov och ambitioner till att faktiskt kunna genomföra dem..
- Framför allt mötet mellan människor med att vi samlas, delar erfarenheter och vågar prata om både möjligheter och svårigheter. Jag tror att det är viktigare än någonsin, då våra chefer under flera år hanterat pandemi, materialbrist, skenande kostnader, krig, lågkonjunktur och neddragningar. Det gör något med både människor och organisationer. Att få mötas och känna att man inte är ensam om sina utmaningar men också få möjligheten att höra samma sak från flera är värdefullt.
- Att det gamla inte bara kommer tillbaka, då denna uppgång inte kommer att se ut som den förra. Vi ser nya behov inom bland annat försvar, energi, infrastruktur och samhällsfastigheter, samtidigt som vi har tappat både kompetens och kapacitet under lågkonjunkturen. Vi pratar mycket om Sveriges byggskuld, men jag tycker också att vi behöver börja prata om vår genomförandeskuld. Har vi verkligen människorna, kompetensen och ledarskapet som krävs för att bygga det som nu ska fram? Jag tar också med mig hur viktigt det blir med ett inkluderande ledarskap där människor vågar ställa frågor, ifrågasätta och säga när de inte kan eller förstår.
- Vår långsiktiga genomförandeförmåga då vi vet att Sverige behöver bygga och rusta upp väldigt mycket och snabbt, men behoven i sig skapar varken kompetens eller kapacitet. Vi måste både attrahera nya människor och få dem som redan finns i branschen att vilja stanna och utvecklas. Där har ledarskapet en avgörande betydelse. Samtidigt behöver vi enligt mig en betydligt bättre samverkan mellan bransch, myndigheter och politik. Vi kan inte lösa kompetensförsörjningen, produktiviteten, totalförsvarets behov eller en sund konkurrens var och en för sig.
Peter Åhs, marknadschef på Hubexo/Byggfakta
- Det har varit en intressant och lärorik dag.
- Det är många delar, dels Ludvig Ugglas tal om bostadsbyggandet, att det är en skillnad mellan behov och efterfrågan.
- Alla nya kontakter. Vi har fått bekräftat att vår nya AI-plattform Byggfakta Rise är vass.
- Om satsningarna landar rätt vad gäller till exempel beredskap och försvar så kommer det att krävas mycket kompetens, därför tror jag att kompetensbristen blir en utmaning.
Stella B Grundström, regionchef, Skanska, (medverkade även vid ett panelsamtal).
- Jag har inte varit med hela dagen, men det verkar ha varit en bra blandning i programmet.
- Svårt att svara på grund av för lite tid här.
- Samma svar som ovan.
- Kompetensen, att locka till oss unga talanger. Det kommer att bli stora behov framöver.
