Hon blir ny vd för Sh bygg

Sh bygg är ett snart 100-årigt familjeägt entreprenadföretag som drivs i tredje generationen. Nu tillsätter bolaget en ny vd. Det framgår av ett pressmeddelande.

– Jag är mycket stolt över att kunna presentera Dalia Ramzi som ny vd för Sh bygg säger nuvarande vd Lars Svensson. Det är vår första vd utanför familjen; farfar Sven Heribert grundade företaget 1923. Därefter har min pappa Rune och min bror Janne varit vd, och jag tillträdde 2002. Jag är även stolt över mig själv som vågar släppa taget och lämna över till någon annan. Jag ska inte sluta, utan blir vd för hela koncernen.

Rekryteringsprocessen har pågått i över ett år och det var ett medvetet val att inte rekrytera en person från byggbranschen. 

– Bygg kan vi redan, vi letade efter andra kompetenser; någon som tänker nytt, jobbar utifrån värdegrunder, har ett modernt sätt att jobba med ledarskap, får medarbetarna att växa och kan leda företaget i med- och motvind. Jag känner mig trygg i att lämna över till Dalia. Utöver hennes imponerande meriter är hon en ledare som förstår vikten av att arbeta nära verksamheten vilket är något som skapar laganda, närhet och förtroende. Vår nya vd har den kompetens och personlighet som behövs för att föra företaget vidare framåt – vi har funnits i 100 år och vår ambition är att finnas i minst 100 år till, säger Lars Svensson.

Dalia Ramzi kommer närmast från facility managementbolaget ALLIANCE+ där hon varit vd sedan 2018 efter att ha varit vice vd, affärsutvecklingschef och regionchef i samma företag. Dessförinnan har Dalia bland annat haft ett antal chefspositioner i företaget Coor Service Management och arbetat som controller hos Skanska Facilities Management (som senare blev Coor Service AB).

– Det känns spännande att byta bransch efter att i många år ha arbetat med facility management. Sh bygg är ett välskött företag med ett genuint intresse för sina medarbetare, säger Dalia Ramzi. Företaget har en spännande resa framför sig med fokus på tillväxt samtidigt som det är viktigt att kulturen i företaget inte går förlorad. Jag ser ett genuint intresse för medarbetarutveckling och hållbarhetsfrågor inom företaget och en stor potential i att utvecklas inom båda dessa områden. Att få vara med och leda bolaget på denna resa ser jag som ett mycket spännande uppdrag.

I november gick Sh bygg, sten och anläggning ut och varslade på grund av arbetsbrist. Varslet berörde drygt tio procent de anställda, totalt 50 medarbetare, inom Sh bygg samt både yrkesarbetare och tjänstemän. Varslet var en del i att höja företagets beredskap inför en stundande lågkonjunktur i byggbranschen. Redan i december meddelade sedan bolaget att man dragit tillbaka varslet. 

–  Vi är mycket glada över att vi tillsammans lyckades undvika att gå vidare med varslet och nu får behålla alla våra medarbetare, kommenterade vd Lars Svensson.