Regeringen sätter upp mål för fler kvinnor i byggbranschen

Peter Eriksson besökte Hentverkarna, ett snickarlärlingsprogram för kvinnor i på Ikano. Foto: Cecilia Tollefeldt Bygg- och anläggningsbranschen är idag starkt mansdominerad.
Sveriges byggindustriers statistik visar att färre än en av tio är kvinna inom branschen. Ojämn könsfördelning och sexistisk arbetsplatskultur fungerar utestängande mot kvinnor men också mot grupper av män.
Regeringens sätter därför upp ett mål om att minst 25 procent av de som nyanställs inom bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor senast år 2030.

– Situationen i bygg och anläggningsbranschen är problematisk. Vittnesmål visar att kvinnor i branschen fortfarande möter trakasserier, övergrepp, machokultur och destruktiva maktstrukturer. Att komma till rätta med den osunda arbetsplatskulturen är dessutom en nyckelfråga för branschen, som har stora problem med att attrahera tillräckligt mycket arbetskraft. Därför sätter regeringen nu upp målet att minst 25 procent av de som nyanställs inom bygg- och anläggningsbranschen ska vara kvinnor senast år 2030, säger bostadsminister Peter Eriksson (Mp), i ett pressmeddelande. 

På internationella kvinnodagen besökte  Peter Eriksson Hentverkarna, som är ett snickarlärlingsprogram för kvinnor i på Ikanos bostadsbyggprojekt i Gustavsberg utanför Stockholm.

Bakgrund:
Rapporten Slutsatser och förslag på åtgärder för att säkerställa tillräcklig arbetskraftskapacitet inom byggsektorn (N2016/05027/PUB) konstaterar att det är fel att beskriva byggbodsjargongen som hård men hjärtlig – den är skrämmande och utestängande.
Av rapporten framkommer även att enligt en enkät som facken har gjort bland sina medlemmar har sex av tio kvinnor mått dåligt eller påverkats negativt till följd av den rådande kulturen inom byggbranschen.  

Peter Eriksson träffade den 30 november förra året representanter för byggbranschen för att diskutera hur kränkningar och övergrepp mot kvinnor inom byggbranschen kan stoppas. Vid mötet undertecknade samtliga närvarande en avsiktsförklaring som innebär att var och en kommer att ta sitt ansvar och agera så att ingen kvinna utsätts för kränkningar eller övergrepp inom byggbranschen.

I regeringens handlingsplan för jämställda livsinkomster (dnr A2017/02477/ARM) konstateras att trots ett mångårigt arbete för att uppnå ekonomisk jämställdhet råder det fortfarande olika förutsättningar för kvinnor och män för att komma ut i arbetslivet och för att stanna kvar och utvecklas i arbetslivet. Som en av förklaringarna till skillnaderna i lön och inkomst mellan kvinnor och män anges Sveriges könssegregerade arbetsmarknad. I handlingsplanen redogörs för regeringens åtgärder för att bryta den könssegregerade arbetsmarknaden vilket bl.a. inbegriper ändringar av läroplaner, fortbildningsinsatser för studie- och yrkesvägledare som ska motverka könsstereotypa val samt Arbetsförmedlingens uppdrag att motverka en könsuppdelning på arbetsmarknaden och främja jämställdhet.  

 

 

Anna Sjöström 9 Mar 2018

• 

  Bygger kontorskvarter i Göteborg för 2 100 MSEK

   60 000 kvadratmeter BTA i 18 våningsplan. 

• 

  Byggkostnaderna ökade med drygt tre procent

  Entreprenörernas kostnader höjdes med 3,3 procent på årsbasis.

• 

  40 procent av besökarna från Mälardalen

  Så ser siffrorna ut när Nordbygg låtit utvärdera årets mässa.

• 

  De får bygga trafikplats Lovö

  Trafikverket har tilldelat den natur- och kulturhistoriskt känsligaste etappen.

• 

  NCC återupptar arbetet med Förbifarten

  "Vi har nu rett ut de oklarheter som funnits."

  Oklart när arbetet i Häggvik återupptas

  Pausar arbetet med Förbifarten

• Pekka Merta lämnar vd-rollen för Tuve Bygg

  Ny vd och koncernchef redan utsedd.

• 

  Världen behöver ännu smartare byggnader

  DIGITALISERING/KRÖNIKA: En spännande trend är att se arbetsplats och boende som en tjänst och byggnaderna som en tjänsteplattform.