Teamen bakom Station Hagastaden, Rya kraftvärmeverk och Västerås nya akutsjukhus är årets finalister som tävlar om Håll Nollans arbetsmiljöpris 2026.
Tre team som bevisar att dedikerat arbetsmiljöarbete och samarbete mellan aktörer verkligen gör skillnad för arbetsmiljön i projekt.
Håll Nollans arbetsmiljöpris vänder sig till team som genom sitt engagemang, samverkan och driv främjar säkerheten inom
byggbranschen. Teamen kan arbeta i produktionen, i skedena som föregår produktionen eller en kombination av dessa.
Enligt Håll Nollan har årets urvalsarbete har varit extra svårt då samtliga av de 12 nominerade teamen har hög kvalitet och stort engagemang i sitt arbetsmiljöarbete. De tre finalisterna utmärker sig genom sitt fokus på uppföljning och samverkan och att deras dedikerade arbete, utöver en god arbetsmiljö, även lett till hög effektivitet.
– Det har som vanligt varit ett svårt urvalsarbete för arbetsmiljöprisgruppen. Det var mycket hög kvalitet på nomineringarna som kom in och det har varit väldigt givande att få intervjua de nominerade. Jag är glad över att det finns en så stark viljeinriktning att förändra och förbättra när det gäller arbetsmiljö och säkerhet och de tre finalisterna skulle alla vara mycket värdiga vinnare, säger Håll Nollans vd Ulrika Dolietis.
Station Hagastaden
Station Hagastaden, en av de nya tunnelbanestationerna i Stockholm, byggs av NCC på uppdrag och tillsammans med Förvaltning för utbyggd tunnelbana, Nya Tunnelbanan. Gemensamma mål och genomtänkta metodval är enligt de själva nyckeln till att de genomfört projektet utan allvarliga olyckor.
– Med insikten att lyckosamma, framgångsrika, högpresterande team kännetecknas av trygga och säkra arbetsplatser där man trivs och har en god arbetsmiljö, ville vi tillsammans genomföra projekt Station Hagastaden med en god säkerhetskultur som grund. Redan från dag ett har vi haft fokus på samverkan, organisation, projektkultur och arbetsmiljö där vi tar hand om varandra och visar omsorg, vilket lagt grunden för att nå projektmålen, säger Ulrika Sandahl, specialistchef, NCC.
Rya kraftvärmeverk
På Rya kraftvärmeverk, där Göteborg Energi är byggherre och Bas-U, pågår ett komplext projekt där en ny biobränsleeldad ångpanna byggs för att komplettera den nuvarande anläggningen. Att som byggherre utse sig till Bas-U är enligt de själva en stor del av deras framgångsrika arbetsmiljöarbete.
– Det var långt ifrån självklart att vi som beställare skulle vara Bas-U. Vi har fått försvara beslutet både för styrgrupp och styrelse men när vi förklarat att det är ett stort och viktigt ansvar – och att vi därför ska ta det själva, har vi mötts av förståelse för att det är så här vi ska jobba, säger Maria Östman, projektledare.
Västerås nya akutsjukhus
Västerås nya akutsjukhus som NCC bygger i nära samverkan med beställaren Region Västmanland är ett projekt där arbetsmiljö varit i fokus sedan projekteringen. Effektiva lösningar, ett dedikerat KMA-team och stort fokus på laganda har resulterat i hög trivsel och inga allvarliga incidenter i projektet.
– Redan i projekteringsfasen lades grunden för arbetsmiljöarbetet genom att man hela tiden tog med i beräkningarna hur arbetet skulle utföras på ett så säkert sätt som möjligt. Till exempel ritade man in hylsor för skyddsräcken i fasaden för att inte behöva borra in dessa i efterhand, säger Linn Beck-Friis, KMA-chef hos NCC.
Vinnaren offentliggörs tisdag 17 mars, under Construction Summit i Stockholm. Läs mer om de nominerade teamen här.
