Västerås nya akutsjukhus med NCC och Region Västmanland i spetsen vinner Håll Nollanarbetsmiljöpris 2026.
Enligt juryn har de byggt upp en ”kultur där arbetsmiljöfrågorna är en naturlig del i såväl projektering och upphandling som
produktion och där alla samarbetar och stöttar varandra.”
Håll Nollans arbetsmiljöpris delades ut för åttonde året i rad till ett team som gjort och gör skillnad för arbetsmiljön i branschen.
I år är det NCC tillsammans med Region Västmanland som tilldelas priset för deras gedigna arbetsmiljöarbete som genomsyrar hela projektorganisationen när de bygger det nya akutsjukhuset i Västerås. Priset delades ut under Construction Summit i Stockholm
Juryns motivering:
”Vinnarteamet prisas för sitt systematiska och engagerande arbete med att skapa en säker och hållbar arbetsmiljö. Genom att aktivt bygga ett lag har även en stark säkerhetskultur vuxit fram. En kultur där arbetsmiljöfrågorna är en naturlig del i såväl projektering och upphandling som produktion och där alla samarbetar och stöttar varandra. Resultatet av deras gedigna arbetsmiljöarbete är ett projekt utan allvarliga olyckor som visar att fokus på arbetsmiljö även bidrar till effektivitet och trivsel.”
Fått alla att känna ansvar
Det nya akutsjukhuset i Västerås byggs av NCC på uppdrag av Region Västmanland och en av de saker de lyckats särskilt bra med är att få alla inblandade att både känna och ta ansvar för den gemensamma arbetsmiljön i projektet.
Så här säger Håll Nollans vd, Ulrika Dolietis om finalisterna och vinnarteamet:
– I år kunde jag och arbetsmiljöprisgruppen presentera tre mycket kompetenta och framgångsrika finalister till juryn, som liksom tidigare år utgjorts av Håll Nollans styrelse, och det var mycket jämnt i omröstningen. Västerås nya akutsjukhus visar verkligen att det vardagliga arbetsmiljöarbetet är det som gör skillnad. I det här projektet har man byggt ett lag där det finns engagemang och ansvarstagande hos såväl byggherre och entreprenör som underentreprenörer. Genom att nyttja varandras erfarenheter har de i projektet hittat lösningar redan i projekteringen som gynnat arbetsmiljön och effektiviteten under produktionen. Det tillsammans med ”trivselundersökningar” som alla i projektet svarat på är några av projektets stora framgångsfaktorer.
De två andra finalisterna var Station Hagastaden och Rya kraftvärmeverk.
