Joachim Hallengren tillträdde nyligen tjänsten som vd för Svevia, efter att ha varit tillförordnad på posten sedan i somras.
Här berättar han hur den första tiden har varit och vilka utmaningar Svevia står inför just nu.
Du blev tillförordnad i sommar, hur har den första tiden på Svevia varit?
– Det har varit ett intensivt halvår, där effekterna av en alltmer utmanande omvärld med lågkonjunktur, fortsatt hög inflation och en ökad konkurrens och prispress, har slagit fullt ut i marknaden. Samtidigt har det varit väldigt givande att lära känna de ambitiösa och professionella medarbetarna och Svevias organisation.
Vad har du fokuserat på?
– Mitt främsta fokus har varit att lära känna medarbetarna och organisationen, och inte minst att förstå vår affär fullt ut.
Var det självklart att tacka ja till vd-rollen?
– Svevia är ett fint och stabilt bolag, och jag är supermotiverad att fortsätta utveckla bolaget tillsammans med våra kompetenta medarbetare.
Svevias verksamhet behöver anpassas
Hur kommer Svevia-medarbetarna att märka att du är vd?
– Jag kommer att bidra med hög energi, starkt engagemang och en rak och tydlig kommunikation.
Vad har Svevia på gång under 2024?
– Vi befinner oss i en krävande omvärld, vilket gör att marknadsförutsättningarna är utmanande med hög konkurrens och prispress. Det gör att vi behöver prestera på högsta nivå! För att bibehålla vår konkurrenskraft kommer vi att anpassa vår kostnadsmassa och organisation efter de rådande marknadsförhållandena.
Vad innebär det i praktiken? Kommer ni att behöva säga upp personal under året?
– Det handlar om att anpassa och ställa om vår verksamhet efter marknadsläget, men vilka konkreta åtgärder som ska göras önskar jag inte tas med här.
Aktörer som byter sektor
Vilka är de största utmaningarna just nu?
– De största utmaningarna för Svevia just nu är den ökade konkurrensen från aktörer inom husbyggnadssektorn som gått över till anläggningssektorn, samt prispressen. Volatiliteten på insatsvaror som salt, stål och bitumen har skapat osäkerhet och gör det svårare att bedöma läget.
Hur hanterar ni det?
– Vi anpassar vår kostnadskostym och har redan börjat anpassa vår organisation och verksamhet efter omvärldens förutsättningar. Till syvende och sist handlar det om att ha rätt medarbetare på rätt plats. Svevia är ett företag med vassa och professionella medarbetare som kommer att vara avgörande för att möta dessa utmaningar.
Joachim Hallengren tillträdde sin nya tjänst den 1 januari 2024.
