Han hottade upp målaryrket

Han hottade upp målaryrket
Under Arne Jacobssons ledning gav sig Målaremästarna in på flera annorlunda projekt. Organisationen finansierade tv-programmet Roomservice och lät kändisar designa friggebodar.Nu har Arne Jacobsson skrivit en bok om ledarskap.

Arne Jacobsson var vd för arbetsgivarorganisationen Målaremästarna i 14 år. I boken Färgstarkt berättar han och journalisten Petter Karlsson anekdoter från organisationens förändringsarbete varvat med glimtar från Arne Jacobssons uppväxt i Söderköping. Till exempel kan man läsa om när 20 utvalda kändisar, som rockartisten Stakka Bo och arkitekten Thomas Sandell, fick designa och måla var sin friggebod som ställdes ut utanför Vasamuseet. För att få fler uppdrag till målarna lanserades tv-serien Roomservice. Idén sprang ur medlemmarnas provokation från Martin Timell i Äntligen hemma, där han fick det att framstå som att vem som helst kunde måla.</b> – Vi ville visa hur svårt det är, och förändra svenska folkets attityder till färg och måleri, berättar Arne Jacobsson. Trots att Målaremästarna betalade för produktionen var det bara Kanal 5 som nappade. Men efter första säsongen hade serien nästan 200?000 tittare. Och Arne Jacobsson anser att organisationen faktiskt lyckades förändra folks attityder. – Ja, framför allt syns det på rekryteringen. Tidigare var det inte ens en sökande till varje gymnasieplats på målarlinjen, men efter Roomservice var det tre sökande till varje plats, säger han. Från åren som ledare för Målaremästarna är Arne Jacobsson mest stolt över att ha moderniserat organisationen, och gjort den välkänd och effektiv. I?dag bor han i Norge och driver ett konsultbolag som assisterar företag med affärsutveckling. Bland annat har han hjälpt svenska företag att etablera sig på den norska marknaden.</b> För Arne Jacobsson är tydlighet, målinriktning och öppenhet viktiga ledord i ett chefskap. I boken presenterar han sina tio budord, som ska leda till ett lyckat ledarskap. Budorden är regler han själv har levt efter, säger han.</b> – Det är en läggning jag har, men det har blivit mer och mer genomtänkt med åren. Det där att anställa kvinnor har kommit till efter åren. Tjejer är mycket mer målinriktade, har jag upptäckt. – Otroligt viktigt. Det är extra viktigt på ett bygge, där man inte håller på med serieproduktion. Måleriföretagen som har varit ute som underentreprenörer på byggen har sagt att det är otroligt viktigt vem som är platschef. En del får allt att fungera som smort, medan andra inte alls får till det.LINDA NOHRSTEDT

Relaterade artiklar

Han blir ny affärsområdeschef för WSP Byggprojektering
Hon blir samhällspolitisk chef för Sveriges Arkitekter
Ny vd till HSB Norra Stor-Stockholm
Här vill studenterna helst jobba