Coachandet av sonens fotbollslag har många likheter med mitt arbete med entreprenadtvister, skriver advokat Kristin Malmqvist i sin krönika.
Vi entreprenadjurister har, tro det eller ej, intressen även utanför juridiken. För mig är ett av dessa intressen att jag även kan kalla mig fotbollstränare. Är det något lag vi hört talas om, undrar ni säkert? Nej, det skulle jag inte tro. Det är min sexårige sons fotbollslag. Ett lag på cirka 25 barn som jag och några andra föräldrar började träna för snart ett år sedan. Varför berättar jag då om detta? Jo, det kanske är svårt att tro men coachandet har många likheter med mitt arbete med entreprenadtvister.
En större entreprenadtvist kräver en förmåga att organisera många olika viljor, att se till så att alla i ens eget team (involverade personer i entreprenaden och juristombuden) samlas som en enad front och levererar det bästa materialet och argumenten, som sedan ska göra att man vinner tvisten. Metoden är därför inte helt olik coachanded. Man (försöker) samlar laget, genomför övningar med det yttersta målet att vinna matcher.
En del hjälper gladeligen till
Tvistearbetet känns även från tid till annan som när man försöker samla ihop dessa 25 fotbollsbarn (mest killar, vilket också är en likhet) för att de ska genomföra den uppgift som vi bett om. Det finns såklart de som tycker att tvistandet är lika roligt som vi ombud och som gladeligen hjälper till. Vi möts dock även av dem som tycker att det finns mycket roligare och viktigare saker att göra.
För arbetsledare är det såklart inte att göra som fotbollsbarnet och jaga en kompis till andra sidan planen, sparkar iväg bollen eller bara lägga sig ner och vila i gräset. Det vanligaste är istället att personen påbörjat ett nytt projekt där arbetsuppgifterna hopar sig och därmed såklart prioriteras. Kanske tycker man även ibland som fotbollsbarnen, att våra instruktioner är krångliga och att det är svårt att förstå vad vi vill komma. I sådana situationer är det bara att försöka uppmuntra, påminna och på ett så pedagogiskt sätt som möjligt förklara varför vi vill ha den information som vi be om.
Peppa laget
En annan liknelse som jag slås av är vilket förhållningssätt som coachen/ombudet har till motståndarlaget/motparten. Det finns de som kommer med glåpord och anklagelser för att försöka psyka motståndaren. Jag har aldrig förstått detta förhållningssätt. Som ombud och coach är en av de viktigaste uppgifterna att peppa sitt lag. Tror man verkligen att man vinner matchen genom att stå och skrika på motståndaren eller att man vinner tvisten genom att skriva på ett raljerande och aggressivt sätt? Svaret är nej, och det är inte det förhållningssättet som jag förespråkar. Istället anser jag att man alltid vinner på att vara trevlig och bemöta motparten med respekt. Ingen domare gillar att man är taskig.
Både tvistandet och coachande har därmed vissa likheter, men en sak är säker – glädjen och energin man får av att arbeta i ett team som arbetar mot samma mål är oslagbart. Jag kommer därför att fortsätta med det jag tycker är roligt, både med entreprenadtvisterna och fotbollslaget.
/Kristin Malmqvist,
advokat på AG Advokat
