Även om bygg- och anläggningsprogrammet såg en viss uppgång bland sökande i våras är det fortsatt en utmaning att få ungdomar att hitta till byggsektorn. Olof Wedel är projektledare på Peab, som med olika insatser försöker öka intresset för sektorn.
– Jag tror många slentrianmässigt väljer samhälls- eller ekonomiprogrammet, säger han.
Kompetensbristen har under flera år varit en av byggsektorns största utmaningar. Förutom att det är svårt att locka ungdomar in i bygg- och anläggningssektorn så kommer pensionsavgångarna framöver att öka rejält, från dagens cirka 5 000 per år till upp emot 8 000 årligen kommande år.
228 olika yrkestitlar inom Peabkoncernen
Förutom egna initiativ som Byggåret och Peabskolan är Peab ute hos skolor och kommuner för att lyfta bygg- och anläggningssektorn som ett framtida alternativ för ungdomar. Nyligen arrangerade man en programpunkt under Frihamnsdagarna i Göteborg där ungdomar fick ställa frågor till ett gäng olika Peab-anställda med olika yrkesroller, bland annat för att visa bredden i branschen. Av Peabs cirka 13 000 anställda finns totalt 228 olika yrkestitlar.
– Det var väldigt roligt att få möta glada ungdomar och att få inspirera dem. Många av de som besökte oss går naturprogrammet och vill bli läkare, apotekare, tandläkare och så vidare. Men vi vill visa dem andra vägar för i många av våra roller har vi svårt att rekrytera och vi behöver generellt fler ungdomar som söker sig till de tekniska yrkena. Inte enbart via högskola och universitet utan kanske framför allt via yrkeshögskola, säger han.
Enligt Olof Wedel finns i dag en matchningsproblematik. Många ungdomar är arbetslösa, trots att i stort sett alla går gymnasiet.
– Vi ser att utbildningarna inte alltid matchar behoven. Inom vissa yrken är det jättesvårt, till exempel på maskinförarsidan och inom plåt- och ventbranschen. Det är inga som utbildar sig till det helt enkelt, utan de utbildar sig till fel yrken.
Slentrianmässiga gymnasieval
Han tror att allt för många ungdomar i dag slentrianmässigt väljer samhälls- eller ekonomiprogrammen.
– Nu har det i och för sig kommit ett nytt regelverk kring dimensioneringen av framför allt gymnasieutbildningar där kommuner har fått i uppdrag att pusha för vissa typer av utbildningar. Men det är fortfarande så att det handlar om årskurs 9-elever och de väljer vad de väljer och där ser vi att utbildningsvalen inte matcher arbetsmarknadens behov. Det är alldeles för få som läser bygg- och anläggningsprogrammet och vissa inriktningar, särskilt inom anläggning och maskinförare.
Vad tror du det beror på?
– Det är tiotusenkronorsfrågan. Men det är viktigt att tänka på att gymnasievalet inte i första hand är ett utbildningsval för vilket yrke man vill ha i framtiden, utan det är för väldigt många ungdomar ett identitetsval som svarar på frågor som: vem är jag, vilken typ av kompisar har jag, vilka går på de olika skolorna, vilken stil har de och så vidare. Vilken utbildning det blir har alltså lägre prioritet. Och då får vi matchningsproblematiken; elever som läser en yrkeshögskoleförberedande utbildning, men som ändå inte tänker fortsätta studera.
Tvingas ta egna initiativ
Detta leder till att branschen får ta egna initiativ, vilket Peab har gjort genom bland annat det ettåriga lärlingsprogrammet Byggåret, som vänder sig till tjejer, och genom gymnasieutbildningen Peabskolan, som finns i Stockholm, Göteborg och Malmö.
– Byggåret är en stor succé med massor av sökande. Vi har mellan 30 och 50 sökande per plats varje år till Byggåret, det är mycket. Där drar vi i gång en ny grupp med 18 nya lärlingar nu i september, och tjejerna som går Byggåret får en anställning och lön. Samtliga som gått klart Byggåret har fått jobb. Sen är förstås Peabskolan betydligt större än Byggåret med cirka 300 elever samtidigt. Vi fyller våra klasser, men intresset kan vara större, säger han och fortsätter:
– Vi ser en annan problematik kring det hela eftersom nästa alla tjejer som går Byggåret har en annan utbildning från början, och många säger efteråt att de borde sökt sig till byggsektorn tidigare. Detta kostar samhället mycket pengar i onödan.
”Hög tid att yrkesutbildningarna får den status de förtjänar”
Peab träffar årligen omkring 3 500 ungdomar genom olika program som är kopplade till specifika projekt.
– I alla våra projekt så finns det en klausul som heter socialt ansvarstagande, särskilt när vi jobbar med kommunala beställare. Då tar vi vårt ansvar genom att komma ut i skolor och berätta om branschen, bjuda in till studiebesök, involvera ungdomar i olika kreativa projekt.
Vad tror du om framtiden, går det att vända trenden och få fler intresserade av byggsektorn?
– Ja det tror jag. I tjänstemannasektorn ersätter AI succesivt hela yrkeskategorier. Vägar, broar, bostäder byggs inte av AI, det är människor, det är byggnadsarbetare och anläggare som får det att hända. Det är hög tid att yrkesutbildningarna får den status de förtjänar, som en avgörande del av det svenska samhällsbygget. Vi ser redan nu att tekniska och praktiska utbildningar lyfts fram i debatten och där kan vi tillsammans göra ännu mer för att få våra ungdomar, och deras föräldrar, att inse att det är här framtidens säkra jobb finns.
